מפתחים
צוות פיתוח ייעודי
צוות קטן לפרויקט שלכם — מפתחים בטכנולוגיות הנכונות, ואם צריך גם DevOps — שעובד רק בשבילכם.
המשימה
לבנות צוות מאפס זה חודשים של גיוס. למסור פרויקט לחברת פיתוח זה לאבד שליטה. צוות ייעודי הוא האמצע: האנשים עובדים רק בשבילכם, ואת האיתור וההחלפה אני לוקח על עצמי.
למי זה מתאים
- צריך להשיק או לפתח מוצר, ואין לכם צוות או שהוא קטן מדי
- פרויקט לחודשים קדימה, ואדם אחד לא מספיק
- רוצים איש קשר אחד, לא חמישה ספקים נפרדים
מה יוצא בסוף
- הרכב צוות לפי המשימה: אילו תפקידים וכמה אנשים
- כל חבר צוות נבדק על ידי באופן אישי
- איש קשר אחד לכל הצוות
איך העבודה מתנהלת
- 01
אתם שולחים דרישות — בטופס או בוואטסאפ
- 02
שיחה קצרה: מבררים את המשימה, הצוות והמגבלות
- 03
אני מאתר ובודק בעצמי מועמד שמתאים למשימה
- 04
אתם מראיינים ומחליטים
- 05
סוגרים פורמט ותנאים, והמפתח מתחיל לעבוד
מה צריך מראש
- טכנולוגיות וגרסאות: שפה, פריימוורקים, בסיס נתונים, ענן
- המשימה ל-2–4 השבועות הראשונים
- היקף: משרה מלאה, חלקית או לפי שעות
- מתי רוצים להתחיל ולכמה זמן בערך
- שפת העבודה בצוות ואזור הזמן
מגבלות — בכנות
- את מועד ההתחלה ואת זמינות המפתח אני אומר אחרי השיחה — לא מבטיח מראש
- המחיר תלוי במודל ובמשימה — אני נותן אותו אחרי השיחה
- ההחלטה על המועמד תמיד שלכם
דוגמה
חברה משיקה מוצר חדש: צריך שני מפתחים (.NET ו-React) ואיש DevOps במשרה חלקית לחצי שנה.
תנאים
- פורמט
- חודשי, לפי שעות, גיוס למשרה או צוות ייעודי
את שאר התנאים סוגרים כבר בהודעה הראשונה — כתבו, ואענה באופן מדויק.
שאלות ותשובות
מה ההבדל ממפתח אחד?
כאן אני מרכיב כמה תפקידים לפרויקט ונשאר איש הקשר היחיד. אם צריך אדם אחד — עברו לעמודים של הטכנולוגיות.
עודכן: